Chocolate Manor House Hotel Boutique Viña del Mar, ofrece una terraza solárium y un salón compartido, y está a 2 km del Mall Marina. El bed and breakfast también cuenta con WiFi disponible en toda la propiedad.
Chocolate Manor House Hotel Boutique
Chocolate Manor House Hotel Boutique Viña del Mar, ofrece una terraza solárium y un salón compartido, y está a 2 km del Mall Marina. El bed and breakfast también cuenta con WiFi disponible en toda la propiedad.
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Inscripción Ponentes (Autores y Coautores)
Miembros AISOC (Al corriente del Pago)
Estudiantes Universitarios (se solicitará certificado)
Los miembros de AISOC (al día en sus pagos) y los estudiantes universitarios (deben presentar certificado) tienen la opción de solicitar un código de descuento enviando un correo electrónico a congreso@aisoc.dgaeapucv.cl. Se realizará una verificación previa de sus antecedentes con la directiva de AISOC antes de la emisión del código.
¡Paga tu almuerzo por los 3 días del congreso a sólo 12 Euros!
El pago se realizará de forma independiente a la inscripción del congreso. La fecha máxima para confirmar es el lunes 1 de julio de 2024.
¡Paga tu cena en el Hotel Marina del Rey por 45 Euros!
El evento será el jueves 04 de julio a las 19:30 en Ecuador 299, Viña del Mar. La fecha máxima para confirmar es el lunes 1 de julio de 2024.
CONVOCATORIA PONENCIAS
Invitamos a expertos/as, académicos/as, alumnos/as y profesionales a contribuir con sus investigaciones y conocimientos en el marco del XXXVI Congreso Internacional AISOC, bajo el lema "Organizaciones, Cambios Tecnológicos y Sociedades Inclusivas".
Si estás interesado/a en compartir tu trabajo y visión con una audiencia diversa y especializada, te animamos a enviar tus publicaciones.
Claro y descriptivo de la investigación o propuesta.
Nombre completo de el/la autor/a o los/las autores/as.
Resumen detallado del contenido (máximo 300 palabras).
Dirección válida para comunicaciones relacionadas con el congreso.
Hasta seis términos que identifiquen el enfoque de la propuesta.
Institución, organización y/o centro.
Si tienes consultas o requerimientos adicionales, no dudes en escribirnos a: congreso@aisoc.dgaeapucv.cl.
Esperamos con entusiasmo tu contribución y aportes al enriquecimiento de las discusiones en este espacio académico y profesional.
¡SÉ PARTE DE ESTA EXPERIENCIA Y ENVÍA TU ABSTRACT PRONTO!
| COMITÉ ORGANIZADOR | AFILIACIÓN |
|---|---|
| Mauricio Becerra Castro | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso | Universidad de Barcelona. |
| Leticia Porto Pedrosa | Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, España. |
| José A. Ruiz San Román | Universidad Complutense de Madrid, España. |
| Edmundo Varela | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile. |
| Kenia del Orbe | Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, España. |
| Alex Paz Becerra | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile. |
| Victoria Sanagustín-Fons | Universidad de Zaragoza, España. |
| Eduardo Verdugo Hidalgo | Universidad Tecnológica Metropolitana |
| COMITÉ CIENTÍFICO | AFILIACIÓN |
|---|---|
| Dr. (c) Alex Paz Becerra | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile. |
| Dr. Edmundo Varela | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile. |
| Dr. (c) Mauricio Becerra Castro | Universidad de Barcelona, España. |
| Dra. Paulina Bravo | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile. |
| Dr. Jose Luis Condom Bosch | Universidad de Barcelona. |
| Dr. Antonio Lucas Marín | Universidad Complutense de Madrid, España. |
| Dr. José A. Ruiz San Román | Universidad Complutense de Madrid, España. |
| Dr. Alejandro Piscitelli | Universidad Católica Argentina, Buenos Aires, Argentina. |
| Dra. Kenia del Orbe | Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, España. |
| Dra. Leticia Porto Pedrosa | Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, España. |
| Dr. Alberto Zuart Garduño | Universidad Autónoma de Chiapas, México. |
| Dr. Alberto Vallejo Peña | Universidad de Málaga, España. |
| Dr. Sergio Contreras | Universidad Católica de la Santísima Concepción, Chile. |
| Dr. Pablo Escárate | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile. |
| Dr. Carlos Gadsden | Fidegog, Ciudad de México, México. |
| Dr. Mariano Agustín González Chouciño | Universidad de Alicante, España. |
| Dra. Victoria Sanagustín-Fons | Universidad de Zaragoza, España. |
| Dr. Sergio Llano Aristizábal | Universidad del Norte, Barranquilla, Colombia. |
| Dr. William Moreno | Perú. |
| Dr. Alejandro Noboa | Universidad de la República, Uruguay. |
| Dr. Raúl Ruiz Callado | Universidad de Alicante, España. |
| Dra. Rocío Blanco Gregory | Universidad de Extremadura, España. |
| Dra. Diana Caldera González | Universidad de Guanajuato, México. |
| Dr. Antonio Colomer | España. |
| Dra. Varentina Schmitt | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile. |
| Dra. Isabel de la Torre Prados | Universidad Autónoma de Madrid, España. |
| Dr. (c) Eduardo Verdugo Hidalgo | Universidad Tecnológica Metropolitana |
| Dr. Javier Insulza Merlet | Universidad Central |
| Dr. Carlos Veloso da Veiga | Universidade do Minho, Portugal. |
"Nuevas Fronteras en Sociología Organizacional: La Incursión del Sociólogo en la Era de la Inteligencia Artificial y la Transformación Digital de las organizaciones"
Eje temático 1: Estrategia y Dinámica Cultural en la Organización
Eje temático 2: Inteligencia Artificial y Transformación de las Organizaciones
Analizar y discutir el papel emergente del sociólogo en la transformación de las organizaciones en el contexto de la era digital y la inteligencia artificial. Se explorará cómo la impronta de estas tecnologías está redefiniendo los modelos de negocio y las dinámicas organizacionales, y cómo los sociólogos pueden contribuir activamente a guiar estas transformaciones de manera ética y socialmente responsable. La ponencia buscará ofrecer una visión integral sobre las oportunidades, desafíos y estrategias para los sociólogos en este nuevo paradigma, enfatizando la importancia de su rol en la comprensión y gestión del cambio organizacional y social en el siglo XXI.
"Transformando Conflictos en Fortalezas: Construyendo una Cultura Organizacional Positiva"
Trabajador Social, Magíster en intervención Psicosocial, Universidad de Valparaíso. Investigador, Consultor y facilitador Culturas de servicio, Director ejecutivo Fundación Creo Familia.
Ramón Páez Lamartine es un destacado profesional con amplia experiencia en gestión y desarrollo de personas y equipos. Su carrera se ha enfocado en la mejora del clima organizacional, el manejo comunicacional efectivo, el diseño y estructuración de equipos de trabajo, así como la creación y ejecución de programas de aprendizaje organizacional tanto en formatos presenciales como online. Ha capacitado a más de 15.000 personas en áreas claves como ventas, liderazgo, integración de equipos, generación de experiencias de servicio, y ha brindado soporte cultural para la transformación digital. Posee también una notable trayectoria como consultor en desarrollo organizacional, especializándose en la implementación de management 3.0, donde ha enfocado sus esfuerzos en fortalecer y empoderar a los equipos. Como coach ejecutivo, ha trabajado con diversos niveles de liderazgo, desde gerentes hasta jefaturas, en programas anuales.
A lo largo de sus 12 años de experiencia como gerente, ha desarrollado habilidades de liderazgo aplicables a cualquier contexto organizacional. Sus especialidades incluyen la facilitación de procesos de transferencia cultural, aprendizaje e innovación, coaching ejecutivo en liderazgo, relaciones, fortalezas y desempeño, y consultoría para el desarrollo cultural organizacional.
"Las 'Zonas Grises' del Tráfico Ilícito de Migrantes en Chile"
Eje temático 1: Desafíos y Oportunidades de la Migración
Eje temático 2: Integración Efectiva de Migrantes en Organizaciones y la Dinámica del Cambio Cultural
Explorar los efectos de la política antitráfico en Chile, destacando las dificultades en la aplicación normativa y la convivencia entre la criminalización del tráfico ilícito de migrantes y la movilidad irregular. A través de una estrategia metodológica cualitativa, se buscará aportar una mirada crítica a las "zonas grises"; de esta política, con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de un campo de estudios en desarrollo y relevar la importancia de comprender las dinámicas y contextos específicos del control migratorio.
"Nuevos Horizontes en la Cultura Organizacional: Perspectivas desde España"
Eje temático 1: Estrategia y Dinámica Cultural en la Organización
Eje temático 2: Sociedad Digital
Explorar las últimas tendencias y enfoques en la cultura organizacional, con un énfasis particular en las prácticas y estrategias exitosas dentro del contexto español. Se pretende proporcionar a los asistentes insights prácticos para fomentar una transformación organizacional efectiva, enfrentando los retos que plantea la sociedad digital actual.
"La Crisis de la Utopía Capitalista: La Sociedad de Clases Medias"
Eje temático 1: Problemas sociales, educación y comunicación
Dr. Ignasi Brunet Icart. es Catedrático de Sociología y autor y coautor de varios libros, entre los que destacan las últimas publicaciones: “Desarrollo, industria y empresa”. Tecnos, 2007; “El gobierno de factor humano”. Delta Publicaciones, 2008; “Género y creación de empresas en Cataluña”. Publicaciones URV, 2009; “Creación de empresas. Innovación e instituciones”. Ra-Ma, 2010; “Desarrollo regional”. Los Libros de la Catarata, 2010; “Reformas Educativas y sociedad de mercado”. Laertes, 2010; “La industria turística. Reorganización y diversificación”. Publicaciones URV, 2010; “Sociología de las Organizaciones”. Editorial Universitas, 2011; “La economía de la globalización”. Universidad Michoacana, 2011; “Capitalismo y subjetividad obrera”. Biblioteca Nueva, 2011; “Spin offs universitarias y género en Cataluña”. Publicaciones URV, 2012; “La vulnerabilidad social juvenil en España”. Tirant lo Blanch, 2012; “Territorio, Industria e Innovación”, Tirant lo Blanch, 2015; “Sistemas laborales comparados”, Anthropos, 2016; “Innovation policy of European Chemical Companies”, Publicacions URV, 2017; “Origen, contexto, evolución y futuro de la Formación Profesional”, Publicacions URV, 2018; “Formación Profesional e Innovación en Catalunya”, Edicions Bellaterra, 2018; “Nuevas Organizaciones Sociales”, Anthropos, 2020; “A contracorriente del neoliberalismo global. Posfascismos y populismos políticos”, Tirant humanidades, 2023.
También es autor y coautor de artículos en revistas especializadas en teoría sociológica, sociología económica, sociología del trabajo y sociología de la educación, tales como Revista Española de Investigaciones Sociológicas; Papeles. Revista de Sociología; Política y Sociedad; Revista de Educación; Revista Internacional de Sociología; Sistema. Revista de Ciencias Sociales; Empiria. Revista de Metodología de las Ciencias Sociales; Cuadernos de Relaciones Laborales; Sociología del Trabajo; Papeles del CEIC; Latin American Estudias Asossiation; Internet Research; Global Networks; European Sociological Review; Actos de la Recherche en Sciences Sociales; Revista Española de Sociología; Revista de Estudios Sociales, Utopía y Sociedad; Revista Sociedade y Cultura.
"Los Algoritmos de la (Des)esperanza. Una Reflexión Sociológica"
Dra. María Victoria Sanagustín-Fons, es Profesora Titular de Sociología en la Universidad de Zaragoza. Investigadora y autora de publicaciones nacionales e internacionales relacionadas con la ética empresarial, el desarrollo sostenible, la gestión de recursos humanos, la educación, la cultura y el turismo. Ha dirigido, entre otros, cuatro proyectos de investigación europeos (I+D+I) en los Programas COSME y CREATIVE EUROPE. Ha publicado más de 60 artículos científicos, participando en congresos nacionales e internacionales. Es Profesora Visitante en diferentes universidades tanto sudamericanas como europeas. Visiting Scholar en el Departamento de Sociología de la Universidad de Harvard (2018). Fellow en el Real Colegio Complutense, RCC-Harvard. En el 2018 obtuvo una Beca Salvador de Madariaga del Ministerio de Universidades. Es profesora del Programa de Doctorado en Sociología de las Políticas Públicas y Sociales de la Universidad de Zaragoza. Ha dirigido 12 tesis doctorales con resultados de impacto científico. Ha ocupado cargos unipersonales de gestión en la Universidad de Zaragoza, adjunta al Rector para la Convergencia Europea. Directora de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales del Campus de Huesca y Subdirectora del Departamento de Sociología. Actualmente, es Coordinadora del Máster Universitario en Dirección y Planificación del Turismo. Es miembro activo de diferentes asociaciones sociales, culturales y científicas: Directora del Área de Ciencias Políticas y Económicas en el Instituto de Estudios Altoaragoneses-CSIC de la Diputación Provincial de Huesca. Presidenta de la Asociación Iberoamericana de Investigación en Sociología de las Organizaciones y la Comunicación, además pertenece al Comité de Investigación 15, Sociología de las Organizaciones de la Federación Española de Sociología. Es Directora del Grupo de Acción en Investigación LISOSTUR_ECOCIR del Campus Íberus de Excelencia Internacional. Miembro del Grupo de Investigación de referencia por el Gobierno de Aragón S33_17R: Socioeconomía y Sostenibilidad. Miembro del Instituto Universitario de Investigación en Empleo, Sociedad Digital y Sostenibilidad (IEDIS).
Publicaciones internacionales:
https://scholar.google.es/citations?user=mF6hBGMAAAAJ&hl=es
Publicaciones nacionales:
http://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=188237
Web:
https://janovas.unizar.es/sideral/CV/maria-victoria-sanagustin-fons
"La Transformación Silenciosa: La Marcha de los Municipios en Uruguay"
Eje temático 1: Organizaciones Públicas
