• Mi cuenta
  • Carrito
aisoc
  • INICIO
  • CONGRESO
  • PROGRAMA
  • RESUMEN PONENCIAS
  • SPEAKERS
  • ÁREAS
  • ESC. NEGOCIOS Y ECONOMÍA
  • CONTACTO
  • NOTICIAS
  • HOSPEDAJE Y TURISMO
  • GUÍA A LA PUCV
  • AISOC OFICIAL
Seleccionar página
Novotel Viña del Mar

Novotel Viña del Mar

por caro | Abr 30, 2024

Valores Convenio (30% de descuento incluido): Habitación Single: • CLP $80.000 + IVA (por noche) • USD 85 por noche Para extranjeros que pagan en USD: presentando identificación y Visa migratoria de ingreso al país no pagan IVA Habitación Doble: • CLP $92.000 + IVA...

Recent Posts

  • Organizaciones, Tecnología y Sociedades Inclusivas: PUCV lidera debate global en el 36º Congreso AISOC
  • Académicos de la Escuela de Comercio participaron del XXXVI Congreso Internacional de la Asociación Iberoamericana de la Investigación en Sociología de la Organizaciones y Comunicación (AISOC)
  • El Director del Departamento de Sociología disertó en el 36° Congreso Internacional “Organizaciones, Cambios Tecnológicos y Sociedades Inclusivas”
  • Kenia Del Orbe: Destacada Investigadora y Diplomática Dominicana en Congreso Internacional
  • La investigadora y diplomática dominicana Kenia del Orbe se destaca en congreso internacional

Recent Comments

No hay comentarios que mostrar.

Archives

  • julio 2024
  • abril 2024
  • marzo 2024
  • noviembre 2023

Categories

  • Uncategorized

congreso@aisoc.dgaeapucv.cl

PAGA AQUÍ TU INSCRIPCIÓN

l

Inscripción Ponentes (Autores y Coautores)

 

30 € / $US 30

PAGAR AQUÍ
l

Miembros AISOC (Al corriente del Pago)


25 € / $US 25

l

Estudiantes Universitarios (se solicitará certificado)


15 € / $US 15

 

 

Los miembros de AISOC (al día en sus pagos) y los estudiantes universitarios (deben presentar certificado) tienen la opción de solicitar un código de descuento enviando un correo electrónico a congreso@aisoc.dgaeapucv.cl. Se realizará una verificación previa de sus antecedentes con la directiva de AISOC antes de la emisión del código.



¡Paga tu almuerzo por los 3 días del congreso a sólo 12 Euros!

El pago se realizará de forma independiente a la inscripción del congreso. La fecha máxima para confirmar es el lunes 1 de julio de 2024.

Pagar


¡Paga tu cena en el Hotel Marina del Rey por 45 Euros!

El evento será el jueves 04 de julio a las 19:30 en Ecuador 299, Viña del Mar. La fecha máxima para confirmar es el lunes 1 de julio de 2024.

Pagar

CONVOCATORIA PONENCIAS

Invitamos a expertos/as, académicos/as, alumnos/as y profesionales a contribuir con sus investigaciones y conocimientos en el marco del XXXVI Congreso Internacional AISOC, bajo el lema "Organizaciones, Cambios Tecnológicos y Sociedades Inclusivas".

Si estás interesado/a en compartir tu trabajo y visión con una audiencia diversa y especializada, te animamos a enviar tus publicaciones.

Instrucciones para el envío del Abstract:

9

Título

Claro y descriptivo de la investigación o propuesta.

9

Autor/a

Nombre completo de el/la autor/a o los/las autores/as.

9

Cuerpo de texto

Resumen detallado del contenido (máximo 300 palabras).

9

E-mail

Dirección válida para comunicaciones relacionadas con el congreso.

9

Palabras clave

Hasta seis términos que identifiquen el enfoque de la propuesta.

9

Afiliación

Institución, organización y/o centro.

Envío Ponencias


Fecha límite de envío

29 de marzo de 2024

Si tienes consultas o requerimientos adicionales, no dudes en escribirnos a: congreso@aisoc.dgaeapucv.cl.
Esperamos con entusiasmo tu contribución y aportes al enriquecimiento de las discusiones en este espacio académico y profesional.

¡SÉ PARTE DE ESTA EXPERIENCIA Y ENVÍA TU ABSTRACT PRONTO!

COMITÉ ORGANIZADORAFILIACIÓN
Mauricio Becerra CastroPontificia Universidad Católica de Valparaíso | Universidad de Barcelona.
Leticia Porto PedrosaUniversidad Rey Juan Carlos, Madrid, España.
José A. Ruiz San RománUniversidad Complutense de Madrid, España.
Edmundo VarelaPontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile.
Kenia del OrbeUniversidad Rey Juan Carlos, Madrid, España.
Alex Paz Becerra
Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile.
Victoria Sanagustín-FonsUniversidad de Zaragoza, España.
Eduardo Verdugo HidalgoUniversidad Tecnológica Metropolitana
COMITÉ CIENTÍFICOAFILIACIÓN
Dr. (c) Alex Paz BecerraPontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile.
Dr. Edmundo VarelaPontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile.
Dr. (c) Mauricio Becerra CastroUniversidad de Barcelona, España.
Dra. Paulina BravoPontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile.
Dr. Jose Luis Condom BoschUniversidad de Barcelona.
Dr. Antonio Lucas MarínUniversidad Complutense de Madrid, España.
Dr. José A. Ruiz San RománUniversidad Complutense de Madrid, España.
Dr. Alejandro PiscitelliUniversidad Católica Argentina, Buenos Aires, Argentina.
Dra. Kenia del OrbeUniversidad Rey Juan Carlos, Madrid, España.
Dra. Leticia Porto PedrosaUniversidad Rey Juan Carlos, Madrid, España.
Dr. Alberto Zuart GarduñoUniversidad Autónoma de Chiapas, México.
Dr. Alberto Vallejo PeñaUniversidad de Málaga, España.
Dr. Sergio ContrerasUniversidad Católica de la Santísima Concepción, Chile.
Dr. Pablo EscáratePontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile.
Dr. Carlos GadsdenFidegog, Ciudad de México, México.
Dr. Mariano Agustín González ChouciñoUniversidad de Alicante, España.
Dra. Victoria Sanagustín-FonsUniversidad de Zaragoza, España.
Dr. Sergio Llano AristizábalUniversidad del Norte, Barranquilla, Colombia.
Dr. William MorenoPerú.
Dr. Alejandro NoboaUniversidad de la República, Uruguay.
Dr. Raúl Ruiz CalladoUniversidad de Alicante, España.
Dra. Rocío Blanco GregoryUniversidad de Extremadura, España.
Dra. Diana Caldera GonzálezUniversidad de Guanajuato, México.
Dr. Antonio ColomerEspaña.
Dra. Varentina SchmittPontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile.
Dra. Isabel de la Torre PradosUniversidad Autónoma de Madrid, España.
Dr. (c) Eduardo Verdugo HidalgoUniversidad Tecnológica Metropolitana
Dr. Javier Insulza MerletUniversidad Central
Dr. Carlos Veloso da VeigaUniversidade do Minho, Portugal.

Jose Luis Condom Bosch

"Nuevas Fronteras en Sociología Organizacional: La Incursión del Sociólogo en la Era de la Inteligencia Artificial y la Transformación Digital de las organizaciones"

Eje temático 1: Estrategia y Dinámica Cultural en la Organización

Eje temático 2: Inteligencia Artificial y Transformación de las Organizaciones

Descripción y Objetivo

Analizar y discutir el papel emergente del sociólogo en la transformación de las organizaciones en el contexto de la era digital y la inteligencia artificial. Se explorará cómo la impronta de estas tecnologías está redefiniendo los modelos de negocio y las dinámicas organizacionales, y cómo los sociólogos pueden contribuir activamente a guiar estas transformaciones de manera ética y socialmente responsable. La ponencia buscará ofrecer una visión integral sobre las oportunidades, desafíos y estrategias para los sociólogos en este nuevo paradigma, enfatizando la importancia de su rol en la comprensión y gestión del cambio organizacional y social en el siglo XXI.

Resumen Trayectoria del Expositor
  • Doctor en Sociología Universidad de Barcelona
  • Actualmente es académico del claustro doctoral del Doctorado en Sociología de la Universidad de Barcelona.
  • Profesor del Departamento de Sociología de la Universidad de Barcelona.
  • Director Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento OBS Business School-UB.
  • Miembro de la Comisión de Bioética de la Universidad de Barcelona.
  • Sus investigaciones se desarrollan en el marco de la  Sociología de las organizaciones, el poder y las dinámicas institucionales.
  • Integrante del Comité Científico del Congreso AISOC Valpo-Chile 2024.
  • Perfil linkedin: https://es.linkedin.com/in/josep-llu%C3%ADs-bosch-a9408911
  • Perfil Universidad de Barcelona: https://www.ub.edu/school-sociology/es/miembros/condom-jose/

Ramón Paez Lamartine

"Transformando Conflictos en Fortalezas: Construyendo una Cultura Organizacional Positiva"

Eje temático 1: Estrategia y Dinámica Cultural en la Organización
Descripción y Objetivo
Esta charla se enfoca en explorar cómo la gestión de conflictos y la promoción de una cultura de fortalezas pueden transformar el clima y el desempeño organizacional. El objetivo es proporcionar a los líderes y gestores herramientas prácticas para identificar, comprender y aplicar estrategias efectivas de gestión de conflictos, al tiempo que se fomenta el reconocimiento y el desarrollo de las fortalezas individuales y colectivas dentro de sus equipos. Se buscará inspirar a los asistentes a crear ambientes laborales más colaborativos, resilientes y productivos en las organizaciones.
Resumen Trayectoria del Expositor

Trabajador Social, Magíster en intervención Psicosocial, Universidad de Valparaíso. Investigador, Consultor y facilitador Culturas de servicio, Director ejecutivo Fundación Creo Familia.

Ramón Páez Lamartine es un destacado profesional con amplia experiencia en gestión y desarrollo de personas y equipos. Su carrera se ha enfocado en la mejora del clima organizacional, el manejo comunicacional efectivo, el diseño y estructuración de equipos de trabajo, así como la creación y ejecución de programas de aprendizaje organizacional tanto en formatos presenciales como online. Ha capacitado a más de 15.000 personas en áreas claves como ventas, liderazgo, integración de equipos, generación de experiencias de servicio, y ha brindado soporte cultural para la transformación digital. Posee también una notable trayectoria como consultor en desarrollo organizacional, especializándose en la implementación de management 3.0, donde ha enfocado sus esfuerzos en fortalecer y empoderar a los equipos. Como coach ejecutivo, ha trabajado con diversos niveles de liderazgo, desde gerentes hasta jefaturas, en programas anuales.

A lo largo de sus 12 años de experiencia como gerente, ha desarrollado habilidades de liderazgo aplicables a cualquier contexto organizacional. Sus especialidades incluyen la facilitación de procesos de transferencia cultural, aprendizaje e innovación, coaching ejecutivo en liderazgo, relaciones, fortalezas y desempeño, y consultoría para el desarrollo cultural organizacional.

  • Afiliación: Consultor e Investigador Independiente.
  • Perfil linkedin: https://www.linkedin.com/in/paezrf/

Romina Ramos Rodríguez

"Las 'Zonas Grises' del Tráfico Ilícito de Migrantes en Chile"

Eje temático 1: Desafíos y Oportunidades de la Migración

Eje temático 2: Integración Efectiva de Migrantes en Organizaciones y la Dinámica del Cambio Cultural

Descripción y Objetivo

Explorar los efectos de la política antitráfico en Chile, destacando las dificultades en la aplicación normativa y la convivencia entre la criminalización del tráfico ilícito de migrantes y la movilidad irregular. A través de una estrategia metodológica cualitativa, se buscará aportar una mirada crítica a las "zonas grises"; de esta política, con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de un campo de estudios en desarrollo y relevar la importancia de comprender las dinámicas y contextos específicos del control migratorio.

Resumen Trayectoria del Expositor
  • Doctora en Modelos y Áreas de Investigación en Ciencias Sociales, Universidad del País Vasco-España.
  • Actualmente Académica de la Universidad de Tarapacá.
  • Académica de del Instituto de Estudios Internacionales, Universidad Arturo Prat.
  • Académica Claustral del Programa Magister en Relaciones Internacionales y Estudios Transfronterizos (MARIET), Universidad Arturo Prat.
  • Profesora Asociada e Investigadora para Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas en la carrera Trabajo Social, Universidad Arturo Prat.
  • Directora de Investigación de Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Universidad Arturo Prat.
  • Directora del Núcleo de Estudios Criminológicos de la Frontera (NECfron).
  • Directora Carrera Trabajo Social, Universidad Arturo Prat.
  • Afiliación: Universidad de Tarapacá.
  • ResearchGate: https://www.researchgate.net/profile/Romina-Rodriguez-2

Francisco Vallejo Peña

"Nuevos Horizontes en la Cultura Organizacional: Perspectivas desde España"

Eje temático 1: Estrategia y Dinámica Cultural en la Organización

Eje temático 2: Sociedad Digital

 

Descripción y Objetivo

Explorar las últimas tendencias y enfoques en la cultura organizacional, con un énfasis particular en las prácticas y estrategias exitosas dentro del contexto español. Se pretende proporcionar a los asistentes insights prácticos para fomentar una transformación organizacional efectiva, enfrentando los retos que plantea la sociedad digital actual.

Resumen Trayectoria del Expositor
  • Doctor en Sociología, Universidad de Granada.
  • Profesor titular de Sociología, Universidad de Málaga (UMA).
  • Autor del libro “La Cultura Organizacional en España” (2023).
  • Integrante en la Directiva de la Asociación Iberoamericana de Sociología de las Organizaciones (AISOC).
  • Integrante de la Asociación Andaluza de Sociología.
  • Orcid: https://orcid.org/0000-0003-0290-6351
  • Perfil Universidad de Málaga: https://sociologia.uma.es/?page_id=189

Ignasi Brunet Icart

"La Crisis de la Utopía Capitalista: La Sociedad de Clases Medias"

Eje temático 1: Problemas sociales, educación y comunicación

Descripción y Objetivo
En paralelo a un escenario en que la tensión social ya no está situada entre capital y trabajo sino entre las finanzas y la economía productiva, entre los trabajadores (empobrecidos, precarios, desempleados de larga duración) y el “enemigo interno” (islamistas, inmigrantes, refugiados, migrantes, minorías sexuales), discurre la crisis de la sociedad de clases medias. En un marco histórico de crisis, el objetivo que nos planteamos es analizar este escenario y reconstruir, contextualizar, recuperar el significado y papel que los nuevos diseños de las empresas y los mercados han jugado en el declive de la denominada “sociedad de las clases medias”. Sociedad que en su origen se constituyó como una utopía capitalista.
Resumen Trayectoria del Expositor

Dr. Ignasi Brunet Icart. es Catedrático de Sociología y autor y coautor de varios libros, entre los que destacan las últimas publicaciones: “Desarrollo, industria y empresa”. Tecnos, 2007; “El gobierno de factor humano”. Delta Publicaciones, 2008; “Género y creación de empresas en Cataluña”. Publicaciones URV, 2009; “Creación de empresas. Innovación e instituciones”. Ra-Ma, 2010; “Desarrollo regional”. Los Libros de la Catarata, 2010; “Reformas Educativas y sociedad de mercado”. Laertes, 2010; “La industria turística. Reorganización y diversificación”. Publicaciones URV, 2010; “Sociología de las Organizaciones”. Editorial Universitas, 2011; “La economía de la globalización”. Universidad Michoacana, 2011; “Capitalismo y subjetividad obrera”. Biblioteca Nueva, 2011; “Spin offs universitarias y género en Cataluña”. Publicaciones URV, 2012; “La vulnerabilidad social juvenil en España”. Tirant lo Blanch, 2012; “Territorio, Industria e Innovación”, Tirant lo Blanch, 2015; “Sistemas laborales comparados”, Anthropos, 2016; “Innovation policy of European Chemical Companies”, Publicacions URV, 2017; “Origen, contexto, evolución y futuro de la Formación Profesional”, Publicacions URV, 2018; “Formación Profesional e Innovación en Catalunya”, Edicions Bellaterra, 2018; “Nuevas Organizaciones Sociales”, Anthropos, 2020; “A contracorriente del neoliberalismo global. Posfascismos y populismos políticos”, Tirant humanidades, 2023.

También es autor y coautor de artículos en revistas especializadas en teoría sociológica, sociología económica, sociología del trabajo y sociología de la educación, tales como Revista Española de Investigaciones Sociológicas; Papeles. Revista de Sociología; Política y Sociedad; Revista de Educación; Revista Internacional de Sociología; Sistema. Revista de Ciencias Sociales; Empiria. Revista de Metodología de las Ciencias Sociales; Cuadernos de Relaciones Laborales; Sociología del Trabajo; Papeles del CEIC; Latin American Estudias Asossiation; Internet Research; Global Networks; European Sociological Review; Actos de la Recherche en Sciences Sociales; Revista Española de Sociología; Revista de Estudios Sociales, Utopía y Sociedad; Revista Sociedade y Cultura.

María Victoria Sanagustín

"Los Algoritmos de la (Des)esperanza. Una Reflexión Sociológica"

Eje temático 1: Sociedades Inclusivas y Digitalización
Eje temático 2: Inteligencia Artificial y Transformación de las Organizaciones
Eje temático 3: Problemas Sociales, Educación y Comunicación
Descripción y Objetivo
Los algoritmos, omnipresentes en la vida actual, moldean nuestra realidad social. Influyen en nuestras decisiones, relaciones y oportunidades, con impactos tanto positivos como negativos. Positivamente, facilitan la búsqueda de información, la conexión con personas y el acceso a servicios. Permiten la automatización de tareas y la eficiencia en diversos sectores como la educación y la sanidad. Sin embargo, también generan riesgos. La discriminación algorítmica, la polarización social, la adicción a las pantallas y la pérdida de privacidad, entre otros. Es necesario un debate social sobre el impacto de la tecnología y la ética de los algoritmos. Se requiere una regulación efectiva para garantizar un desarrollo tecnológico responsable y justo que beneficie a toda la sociedad.
Resumen Trayectoria del Expositor

Dra. María Victoria Sanagustín-Fons, es Profesora Titular de Sociología en la Universidad de Zaragoza. Investigadora y autora de publicaciones nacionales e internacionales relacionadas con la ética empresarial, el desarrollo sostenible, la gestión de recursos humanos, la educación, la cultura y el turismo. Ha dirigido, entre otros, cuatro proyectos de investigación europeos (I+D+I) en los Programas COSME y CREATIVE EUROPE. Ha publicado más de 60 artículos científicos, participando en congresos nacionales e internacionales. Es Profesora Visitante en diferentes universidades tanto sudamericanas como europeas. Visiting Scholar en el Departamento de Sociología de la Universidad de Harvard (2018). Fellow en el Real Colegio Complutense, RCC-Harvard. En el 2018 obtuvo una Beca Salvador de Madariaga del Ministerio de Universidades. Es profesora del Programa de Doctorado en Sociología de las Políticas Públicas y Sociales de la Universidad de Zaragoza. Ha dirigido 12 tesis doctorales con resultados de impacto científico. Ha ocupado cargos unipersonales de gestión en la Universidad de Zaragoza, adjunta al Rector para la Convergencia Europea. Directora de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales del Campus de Huesca y Subdirectora del Departamento de Sociología. Actualmente, es Coordinadora del Máster Universitario en Dirección y Planificación del Turismo. Es miembro activo de diferentes asociaciones sociales, culturales y científicas: Directora del Área de Ciencias Políticas y Económicas en el Instituto de Estudios Altoaragoneses-CSIC de la Diputación Provincial de Huesca. Presidenta de la Asociación Iberoamericana de Investigación en Sociología de las Organizaciones y la Comunicación, además pertenece al Comité de Investigación 15, Sociología de las Organizaciones de la Federación Española de Sociología. Es Directora del Grupo de Acción en Investigación LISOSTUR_ECOCIR del Campus Íberus de Excelencia Internacional. Miembro del Grupo de Investigación de referencia por el Gobierno de Aragón S33_17R: Socioeconomía y Sostenibilidad. Miembro del Instituto Universitario de Investigación en Empleo, Sociedad Digital y Sostenibilidad (IEDIS).

Publicaciones internacionales:

https://scholar.google.es/citations?user=mF6hBGMAAAAJ&hl=es

Publicaciones nacionales:

http://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=188237

Web:

https://janovas.unizar.es/sideral/CV/maria-victoria-sanagustin-fons

Aljandro Noboa Silva

"La Transformación Silenciosa: La Marcha de los Municipios en Uruguay"

Eje temático 1: Organizaciones Públicas

Descripción y Objetivo
El tercer nivel de gobierno es aún una novedad en Uruguay. Desde el 2010 que se instaló, ha venido creciendo poco a poco. Si bien, aún es reciente para encarar un proceso evaluador, un relevamiento sobre su marcha se hace pertinente. Esta ponencia describe, a partir de las percepciones de alcaldes y alcaldesas, los diferentes tópicos de la realidad municipal contada desde posiciones muy diferentes, municipios con cierto nivel de desarrollo marcado por su historia previa, los que fueron precedidos por Juntas Locales Autónomas y municipios que surgieron desde cero a partir de la reforma de 2010, unos con cierta capacidad de recaudación y gestión de los recursos y otros donde la autoridad municipal se debe arreglar como puede con el dinero proveniente del Fondo de Incentivo a los Gobiernos Municipales (FIGM). Dentro de esta ponencia, se analizan las percepciones sobre la marcha del proceso descentralizador y los recursos con los que cuentan. La otra tendencia que se detecta es la gradual mejora en la dotación de equipamientos y maquinaria, especialmente viales. En términos generales la perspectiva de los alcaldes y alcaldesas es que los municipios se está equipando poco a poco principalmente con maquinaria vial y alguna otra de servicios. Las relaciones multinivel tanto con las intendencias cómo el poder central, el impacto del municipio en el territorio cómo actor político, las ventajas que éste ofrece, como perciben el funcionamiento acerca de la toma de decisiones, la visión que se tiene de las herramientas normativas y en que sentido hay que modificarlas, como están usando los recursos presupuestales, cuál es su evaluación de la gestión de los mismos, cuales son las obras principales que están abordando en el municipio y cuál es su proyección de futuro.
Resumen Trayectoria del Expositor
Alejandro Noboa (1963) es Doctor por la Universidad Complutense de Madrid (2002). Actualmente es Profesor Titular (Grado 5) en el Departamento de Ciencias Sociales del Centro Universitario Regional del Litoral Noroeste, donde integra el Grupo de Estudios de la Participación y la Descentralización (GEPADE). Desde 1992 es docente de Métodos de Investigación Social. Ha realizado trabajos de investigación sobre participación ciudadana, organizaciones públicas y métodos de investigación, divulgadas en diferentes libros de autoría propia y colectiva. Ha sido Director (2007-2014) de la Regional Norte de la Universidad de la República, hoy Centro Universitario de la Región Litoral Norte. Fue Presidente de la Asociación Iberoamericana de Sociología de las Organizaciones y la Comunicación (AISOC) (2012 – 2016). Dirigió, durante el 2015 y 2016, la Oficina de Planificación Estratégica (OPE) de la Intendencia del Departamento Salto – Uruguay. Co-coordinó el Grupo de Investigación CLACSO Procesos y metodologías participativas 2016 – 2018; 2019 – 2022. También forma parte del Programa Posdoctoral de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (Instituto Gino Germani) 2017 – 2019. Fue Intendente Departamental de Salto en 2020.